难。
现在最新车型a8的销售和生产都已经稳定了下，再加上今天李凡愚主动提起这个事情，所以之前积攒下的抱怨一股脑都涌现了出。
李凡愚拿着根铅笔，将众人的意见仔仔细细的记在本子上。当所有人说完，他才在本子上重重的花了一个重点号，转身交给了安宁。
“安总监，对于这些问题你有什么看法。”
安宁用纤细白皙的手指，将散落下的秀发理到了耳边。
看着案头公司现在的人事报表，再结合刚才这些抱怨和意见，略一思考才道：“从目前的情况看，组织架构是应该进行一次调整了。”
李凡愚将手里的铅笔顿了顿，“如何调整？”
“从人事报表上看，运营部，企划部，市场部和奥迪部现在有很多业务重叠，管辖范围也有不小的冲突。正如黄琪说的，现在我们奥迪部的业务量太大，是应该到了对他们进行人事扩充完善职能，从公司独立出的时候了。
动力公司那边，现在的员工数量也已经达到了一千五百人。之前一个主管带五十个员工，但是现在一个生产组长的手下，已经管理了近二百人，这已经不在合理的范畴之内。
质检部的人手虽然不少，但是被你分配的哪里都是。产业园区各个零配厂家的代表，已经抽调了太多的人手。在这种情况下，对动力公司方面的管控难免力不从心。
还有我们的研发中心，现在除了张教授之外，徐复方，柳青和王宇完全就是救火队员的角色，哪里有难关就跑去哪里，没有具体的分工和责任范围。
说句实话，公司经营到现在没有出乱子，简直就是
第421章：把公司升级为集团吧(4/5)