可怜虫，只是为了喷而喷。因为喷了自己的漫画，才能显得他们高端，才能显得他们与众不同。
至于万户的处理方式，内勒也没什么太大的反应。因为，在万户实行这一切处理之前，就已经和他沟通过了。
万户虽然企业的规模越越大，但是体制却还没有变得僵化，办起事情还是让人觉得挺有人情味。
不过，这不可能是常态就是了。一家企业，无法永远处于扩张状态。而不扩张，就不会有新的岗位。从底层岗位到中层、高层都是如此。
稳定之后，虽然不至于裁员，但是对于底层说，就没有了升职的空间，他们的积极性也会急速的跌落。
想要解决这个问题，没有太好的办法。如果企业效益好，升职虽然不可能了，但是还能加薪。但是如果加薪都不可能，那对于雇员说，可就更加生无可恋了，摸鱼怠工也就成为了常态。
进入新常态以后，就会变成一种去衙门办事的感觉。毕竟，做了事情自己的工资还是那么多，不做又不会变得少。
一家企业的风气也会因此越变越差。
这是一个管理学上的历史性的未解决难题，高桥也没有办法完全解决这样的难题。现在万户没有，只是因为还处于少年期的万户，没有进入那种状态。
任天堂的gameboy在曰本市场强势出击，令人惊讶的是万户的goodgame居然并未立刻土崩瓦解，甚至看上去还手之力。
要知道，在主机平台的竞争上，可是没有一台主机能够斗得过任天堂的红白机。
无论是世嘉的八位掌机sg1000还是sg2000，还是多
第四十二章 适合掌机【求订阅！第二更】(2/4)