，将一切真实的情况，汇报给最高决策者，相当于打了很多人的脸，让很多人下不台。
最高决策者天高地远，但是有些人可是平时时不时就能看到。
最高决策者给不了的实惠，这些人可能给。
所以，这些组织常常过了一段时间就没有用了。
除了这种体系，还有一种就是群众直接找最高决策者汇报问题了。
在古代就是所谓的告御状，在现代就是所谓的信访。
相比于东厂、西厂、锦衣卫，或许还有一个体系作为后盾，让那些被他们汇报了信息的人投鼠忌器。
但是这种直接底层群众向最高层汇报工作，在真的汇报到之前，可是什么后盾都没有的。
因此，就出现非常非常多的阻碍汇报的情况。
这个想法也很符合实际，既然剞劂不了问题，就去解决提出问题的人。
于是，一出又一出荒诞剧就上演了。
如果将古代的王朝看成一个大型的公司，那么现代的公司其实也是这么一事。
有时候有的企业看似做出的决策十分的蠢，让人想不到的蠢。
是因为最高决策者蠢么？
是因为这家公司的所有的人都蠢么？
不，不是。
最高决策者很聪明没错，但是他要根据已有的信息判断出未的形势，做出相应的决策。
前提错了，结果能对么？
剩下的人蠢么？
绝对不蠢。
他们能够利用汇报信息空当，为自己制造利润，为自己创收，这也是他们聪明的地方啊。
第四十六章 信息的失真(3/4)