就意味着要裁剪人员！
但就在这些欣喜、震惊的众人之中，却有一人感到有些无比的沮丧、郁闷。而此人就是，原来林家作坊的副坊主李三！
因为按照石哥的要求，作坊的管理模式也发生了极大的变化。甚至，石哥还给这新建的作坊起了一个在众人看来有些怪异的名字——林氏文具厂！
而关于这新建作坊的管理模式，石哥自然也是用了现代工厂的阶梯管理模式。林映月按照石远给她说的那“工商管理学”，这些天以来，将作坊本来的人员分成了许多的部门，而每个部门的职责，也各尽不同。当然，这些部门，也都是些基础的生产部门，关于要扩展的部门还有很多。更不用说那些所谓的规章制度，考核标准、员工福利等等的细节。
石哥之前本来是写了那“林氏集团人才培养计划”的，当时在郭有为的寿宴上，“敲诈”的郭仁杰一笔银子，便是准备用来做这些的。但后来与董青云接触之后，他才发现，自己想的还是太过的单纯。
若是这“乱春将至”，天下不太平了，自己要做的事情，便绝对不会顺利！更何况林家做的可是文房生意，一旦发生战乱，像什么“市场部”之类的部门，根本也就没有建立的必要了。而即便是和平盛世，这些事情，却也要受到官家的管制……一来二去，石哥便也有些头痛，这便只好开始了技术人才的培养，让郭仁杰找来了一批奇工巧匠。
看来，这工业化的进展，还是必须得先进行社会改革才行啊——难不成，老子还需要闹革命不成？石哥心中经常会这样无比郁闷的想到。
总之，现在的紧要任务，还是要组建一批技术性人才，而郭
第三百三十九章 林氏文具厂(2/4)