聊天，眯一会儿的也有，总之是用自己觉得最合适的方式放松一下，以便在参加接下来的第三轮复试前，能回过神来，就有足够的精力去迎接第三轮复试的挑战。
就凭前两轮复试的斗智斗勇，已经让大家筋疲力竭，对最后一轮复试也是充满了恐惧心理，总觉得第三轮复试恐怕会更变态才是。
都暗自佩服已经在君氏酒店管理集团总部上班的员工们，觉得这些前辈们即使参加铁人三项赛也应该绰绰有余才是。
而且大家对于人力资源部明总监也是发自内心的佩服，都知道这一定是她亲自策划创意的才是。
因为君氏酒店管理集团总部存在已经几十年了，每年都会有两次这样的大型招聘会。
一次在刚过完年的春季，一次在国庆节的秋季。
理应每一次的复试形式都不同才是，否则每一次形式都一样，那势必网上都传开了，那么后来应聘的人都已经有了心理准备的话，那复试的结果就会大打折扣。
可是大家来之前也关注过网上有关君氏酒店管理集团总部招聘会的新闻，还有各种小道新闻，虽然都提到过历届复试的内容，却并没有任何参考价值，只是让大家觉得很新奇和印象深刻。
所以尽管每次来参加复试的前两百名应聘者都提前做好了最全面的心理准备，还是有一大半以上的人被这三次从不雷同，独具匠心的复试所淘汰，能侥幸留下的员工也是对君氏酒店管理集团总部的招聘理念所臣服。
至于烟雨和米朵只是去卫生间简单洗了把脸，就回到会议室边吃点心，边思考着第二轮复试所要求总结的一句话。
其他应聘者
第020章 措手不及的总结(2/6)