的接过了话头，可是却收到了于一叶的一个疑惑的表情。
按照两个人的了解程度，一个眼神就差不多知道对方想要干什么了，伍新有种想要扶额的想法，他的boss的睿智看样子经常下线啊。
“boss，你刚刚自己说出来了。”
“……不是读心术啊……”
看着于一叶一脸的失望，伍新则是满心的无奈，这都哪跟哪啊？！
“boss，请不要总是看小说。”
“还有就是，请相信这种试题是可以筛选出优秀的人才的，这一次多是游戏类的人才，下一次也许是化学，也许是生物，请boss不要妄自菲薄。”
伍新说的一脸的郑重，于一叶当然不会听不进去。
其实她也是觉得，既然未来的超越科技公司也是这样的选拔方式，那自然是有他存在的道理的，于一叶这么能没有信心呢？
只不过是以前没有重视，现在才是这个反应罢了。
对于一个公司，一个科技公司来讲，人才和技术是最重要的，而二者当中又数人才最重要，因为技术还有推动科技发展需要的都是人，要是没有人，其余的都是扯淡。
于一叶的记忆中，高中政治书上可是专门说过“人民群众是历史的创造者。”
一个人的力量终究是有限的，而一群人的力量那就是无限的，这也就是为什么于一叶总是想着培养年轻人，发觉年轻人的又一个主导因素了。
之前一直忽略掉招聘这个事情还真的是，让人想想都郁闷，她到底都错过了多少的好苗子啊。
不过懊悔也没有用，还是把握住现
第四百七十四章 人才和技术(3/5)