估计这些人就炸了。
是的，还是要分等级的，毕竟这老员工和新员工还是有些差别的，光是从他们的积分上来看就是不一样的。
积分决定等级，等级决定工资。
其实就和其他公司给实习生，新人，老人的工资不一样是一个情况。
不过华星未来这里是单纯的标清楚了而已。
写的清楚了，待遇也清楚了，这样更加能够激励员工们努力工作，只要几分等级上去了，自然工资就上去，这说的，清清楚楚。
当然，积分和等级没有那么容易就被拿到，这也有评判的标准，比方说什么创新发明，还有找到bug要不然就是合作科研，各种各样的能够取得积分的方式，不过都不简单。
但是，促进发展是肯定的，尤其是促进了华星未来的发展以及加深了华星未来的底蕴。
要知道一个有着底蕴的公司，更加能够在未来的发展中占有一席之地。
可见于一叶到底是有多大的野心。
只是这野心还不能说出来，若是有一条，这些内容全部公之于众，相信那一天，华星未来也已经站在了顶峰。
“我们现在虽然还没有走到什么穷途末路的地步，但是我们一定要提前准备，以防万一，华星未来这个公司现在虽然还没有表现出明显的攻击性，可是，每次只要他们一出手，绝对会出大问题。”
这样的话语，实在是太常见了，尤其是在华星未来越发的引人人注目的时候，这些科技公司的老总的担心
第一千二百七十五章 神乎其神(2/5)