关系。你们记住，企业，绝对不是员工的家庭，企业和员工之间，就是靠利益连接组成的利益共同体，双方之间的关系融洽，只有一个原因：企业发展可以为双方都带来利益，如果破坏了任何一方的利益，这种联系都无需存在：员工觉得自己利益不够，可以辞职走人，企业认为员工损害了职工利益，可以辞退。如果想找关怀、温暖、知己，找一个可以理解和体谅自己的人，他们可以去交朋友、组建家庭，可以回家找爸爸妈妈，但是绝对不是在企业里。在我的企业里，我不需要员工对我有多少个人感情，也不需要他们对这个企业有多少感情。”
顿了顿，语气变得温和了一些，对于和平和何新福说：“其实我们搞企业改革，做了这么久，就是要去除掉以前那种公私不分，感情和经济纠缠，没规矩的现状，法律是道德的底线，都突破了法律底线，还讲什么道德感情？退后一步说，刘源要是真把厂子当成自己家，他会伙同外人，从自己家里偷东西嘛？世界上有这样的混蛋吗？如果这样的混蛋都不严肃处理，那那些真的对企业有正面感情，为企业付出的员工该怎么想？”
当然是有的，上一个这样的混蛋是周来宝，他现在已经骨肉成泥。
“尤其是你们监察部门，和平，你刚才能想到严格执行制度是好的，但是你时刻要记住，建立监察部门，本质上，就是要通过监察手段，确保制度的严格执行，培养所有人遵守制度的习惯，其他部门都可以讲人情，唯独你这个部门，是最不能考虑人情的。”
梁一飞这番话语气不算严厉，但话语中却有一股肃杀的味道，于和平和何新福两个人脸色微微发白。
何新福不由
第292章 朝大了闹(5/6)