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看到阿特兰姆兴奋激动的一幕。
修特与皮克尔相对一笑，无奈摇了摇头。
不一样。
跟工会不一样。
他们现在所处的这个组织，跟他们先前所在苍蓝之手完全不一样。
主要体现在两个方面。
一个是扁平化。
管理制度的扁平化。
修特他们的头上，没有一级又一级的领导，组织内部十分平等，没有论资排辈、没有新老之分，所有成员都在系统的任务管理系统下，按照各自的偏好，选择各自擅长的任务。
故而任务方面，每个人都觉得十分自由，没有太大的精神负担。
在这种平等自由的氛围中工作、生活，便是仍然存在抗拒心理的修特等人，抗拒力渐渐减弱，慢慢习惯和喜欢上这样的团队协作。
且比之于高危险系数的战斗任务，看着那座占地方圆十里的中心浮空港，通过他们一砖一瓦的工作，逐渐从纸面蓝图变为现实建筑，修特等人的心里，也不自觉升起一丝自豪。
慢慢喜欢上建设类的工作。
二个是进步明显，潜力巨大。
修特等人震惊地发现，诺克提斯为他们重新连上魔网、脑中出现一个从未见过的系统模板之后，一切都发生了巨大变化。
首先是每天不必耗费大量时间打坐，汇聚魔力，再往魔网中传送，
第48章 直觉(1/5)