挑选业务能力突出的员工，将其送到相应的4s店，进行业务能力更高一层的培训。”
赵京点了点头，“是有这么事，不过这事急不得，慢慢。”
渠道部这边曾雄说完之后，又轮到其他部门的人做年终报告。
一年下，公司取得了怎样的成绩，不是简简单单的一个利润数字就可以概括的。
员工数量变化、门店增加、市场份额、产业链条中其他部分取得怎样的效果，以及一些辅助部门的工作情况，这些都是一个大型集团公司，整整一年所取得的成绩。
陆恒安静的听着，偶尔会提出问题，但也仅仅局限于提出问题。
这是年终总结会议，以报告为主，而不是日常的工作会议，更多的是通过各项数据，了解集团一年的发展情况，让大家心里有个数。
如果发现了问题，也不会在今天会议上讨论，解决。
不然这么多部门，挨个挨个，花个三天三夜时间，也不够。
渠道部的年终报告是个例外，陆恒指出了问题，也找到了解决方案。
但是这是建立在曾雄早有腹案的情况下。
其他部门的问题，即便被找出，也只能等到开年后，再组织相关人员，进行讨论，制定方案，逐个解决。
也就是在这种有条不紊的报告会中，陆恒对公司全局，有了更详细的全盘了解。
作为非上市公司，恒成集团的各种信息，是不对外公开的。
像他参加央视的年度经济人物颁奖典礼，即便以央视的能力，也只能收集到相关的汽车销量数据，而且不是那么准确。
第一千三百九十九章 八百亿与二十五亿(2/5)