极好的，而积极向上的人都有一个特点：都想往高处爬！
而舰队之中便只有那么些职位，而短期看，在那些位置上的人也没有寿命将尽的，而占人事变动最大的原因：辞职和服役/合同日期到期，这些在群星之怒上更是没有！
所以这些年舰队之中的干劲又一点点消磨了下去，有最大领袖王冲音讯全无的原因，而这个“无法升职”才是最大的原因所在！
新战舰只有一艘，但已经足够了！
船员们都是一阵兴奋，那些早就对升职有所想法的人更是如此。
对于船员们的这种反应王冲早有意料，同时有所意料的还有在升职过程中会不会有种种腐@败问题，在如今的群星之怒中这些几乎是不可能的，但随着舰队一天天壮大，总会出现些许龌龊。
这种情况王冲也有了应对的方法：积分制。
在舰队中的每一点工作都会有积分，当然，击落敌舰和清扫房间两者的积分自然有着巨大差别，总得说，越重要的工作，获得的经验值便越多。
就像是一个游戏，每为战舰做的一点贡献都会有“经验值”，经验值不仅影响着薪水，也影响着职位。
薪水的经验值是共通的，用的是同一个系统。而职位便有兴许差别了，比如莫尼蓝，作为群星之怒的心理辅导师，如今她的手上有一个极为重要的工作：封虫。
封虫之事事关整个银河，整个宇宙！真的能培育成功，那“经验值”那便是海量了，但是这便是一个合格的船长吗？
所以，细分之下有指挥系、战斗系、维修系等等，战斗系的人经验值再高，除非又从指挥系从头做
508 吞噬四星生命(2/5)