金融行业的军管会小组，在接管银行、宣布接管纪律后，竟然给每人发了一张表，让银行职员填写。表上的其中一个内容，竟是由员工自己报告自己的业务水平，与同事相比，能干哪一个级别的工作。接着，开了几场分组大会，让每个员工发表意见。
这样一，在会上为了当官而争得面红耳赤的不在少数。反观军管会的代表，看到大家都想发挥自己的才能为新中国服务，也是十分高兴。
当时，申虎是旧银行的科员，讲业务水平自然是好的，而且没有当过国民党的官，这更符合军管会的胃口，便自报有能力当好**领导下的新中国的银行的处长。
不料，金融军管会的主任是一个胸怀大局的文化人。他心里想，如果自报有能力而且确实有能力的人，始终都能升上的，不如在这个非常时期让他在下一级的关键岗位把关，更有利用于稳定大局。于是，向大家宣布任用干部的潜规则是：真的有能力的当科长，能力稍小的当处长。
这怪招一出，果然对刚解放的gd经济金融界产生了积极影响。而申虎就是因为当时能力不错而仅当了副科长。以后才一路晋升，成为副厅级金融专业干部。
话说回，周迅开完会后不到半个小时，到申虎办公室回复了申虎，说对方请示了hn公司，同意3000万元一次办完。于是，下午便开出了3000万元的汇票。
申虎觉得这是大事，交办周迅和他的老婆——人们尊称为唐姨的老太婆亲自前往hn，并面授机宜如此如此。
而这陈干才不愧为干才，说干就干，马上买了三张明天下午四点到海口的飞机票，准备一男两女乘飞机到hn一游。