早上一上班，陈作业把夏天叫到他的办公室，对他说：“你写一个你个人去年的工作总结给我，越快越好。￥℉”
夏天说：“好吧！”说完，看到陈作业已经没有话说，便离开了他的办公室。
夏天估计，陈作业是因为要呈报人事考察文件而借用夏天提供的素材。另一方面，也许是告诉夏天：组织上已经往上报材料了，你自己要努力。
实际上，夏天的任职有两方面的阻力：一是总行新领导班子的考虑是主要因素，王显耀这个支行班子，是上一任总行班子任命的，新领导急于听到自己人的声音，当务之急是掺沙子，安排自己的人进入到湖贝支行班子里，而不是王显耀在长达两年多都不提拔，一听到有风声要人了，任凭他急于想提谁就提谁。这样，夏天便走到了他在人生关键之点的第二个似曾经历的怪圈：这就像他在农村当大队干部时在群众中很有**、准备入党的时候一样，当镇党委一再要求大队支部办理夏天的入党手续时，下面消极的拖延着。但当他很快要离开大队时，大队里任谁都对夏天的入党显得非常积极，一致要求镇党委从快办理。而结果也是可想而知的，很难达到目的。二是当许爱群知道行长准备提拔夏天时，心理上的不平衡又在起作用了，她不但在横向有目的地放风，而且大着胆子、耐着性子向总行领导游说。她的意思是说，她本人的资历、经验与夏天相比毫不逊色，如果夏天可以提拔的话。她也可以提拔。她打定主意，要么两个人都不提拔。要么她也要分到一杯羹。
看官，你可以想象。经过这样一番折腾，有关提拔夏天的动议会有什么结果。而且，对夏天说，更为糟糕的事还在后头
二六八、命里运滞官难升(1/7)