88年的时候。我在中央刊的内参选编中看到一篇文章，披露一家专业银行的一个案件，说的是：一个点钞能手，从当上了‘能手’开始算起的七年期间。每年既是先进工作者、金融红旗手，又是持续作案的经济犯罪分子，也就是说，他年年当先进，年年作案。所以。对先进或者比较先进的人，组织上一定要盯住他，要加强对这些人的思想教育。我曾经领导过李国兰多年，对她吃苦耐劳、努力打开工作局面的精神和业绩，我从不吝啬表扬和奖励她，但是，我从对她与领导过她的卜一定闹别扭的原因的分析开始，到她在工作中对贷款户的不恰当评价，譬如，有时赞扬得天花乱坠。有时又把好的说得一无是处，我总会和她做的一些事联系起看，或者分析她可能做了什么事。所以，行长对于处于两可状态的人物应该保持清醒的头脑，不要过分赞扬部下。因为弄得不好，便是直接害了他们。”
看官听说：夏天原的本意是要求在李国兰评上先进后，行长要找她谈话，告诫她注意自己的不足。怎奈夏天此话一讲，让李国兰曾经做过的一些事在陈作业、许爱群、刘娣的大脑中转悠，总感到夏天所言不是空穴风。在场人就只有高丽平与李国兰较少接触。没有什么好与坏的印象。
其实，这李国兰还真是一个优点不少，而缺点也确实很突出的人。
后，年轻的刘娣倒是嘴快。看着夏天说：“我也不赞成评李国兰，应该评信贷部的高尚。”
这时，开会的人你看看我，我看看你，都不方便讲话了。
陈作业看到这种会议好像很难再开下去，便灵机一动。定调子说：“我看，我们在一般干部中选两名，排好序谁第一、
三四八、一票否决李国兰评先(2/4)