&nb1仍在行里上班，夏天拟议中的会议在上午召开。;&nb夏天看着坐在自己办公室，手中拿着笔记本和笔准备作笔记的同事们说：“今天是腊月二十九，作为传统的春节的概念，进了腊月二十五叫做入年架，也就是进入了春节的范畴了，讲话不能骂人，大家准备年糕、油炸拐什么的，就很忙了。我们现在是进步了，不用忙那些东西了，加上工作关系还要上班。我看明天就不用了，考虑到有些话放到春节上班后讲不合适，要在年前讲完，所以腊月二十九都请大家开会，好像有点太革命了。是不是？”&nb夏天看了大家，都在善意的微笑着、附和着。夏天继续说道：“1，出效益，实际付出的不比往年多，但是收获比往年大。这就是人少好办事的内涵。谢谢大家了！”&nb夏天说到这里，话锋一转，说：“但是，我们这个部门也不是没有问题的，集中表现在三个方面，一是就这么几个人，大家的思想也在不断的反复，有的同志甚至看到产品开发部的同事这样想就、想走就走十分羡慕，觉得我们管多了，管死了。有些同事的情绪时不时表现在工作上，实际上是不思进取的表现。二是，大家对手头上能出的活，都做得比较好，但是，对于组织存款，开卡、搞国际业务，组织同业存款等等，可以说做得比较差。到现在还有两个同志的存款降到100万元以下后，便再也没有上。我要求，春节以后这个局面要马上改观。现在，我搞了一个任务表，从组织存款到清收贷款分了六个大类，每一项都与工资挂钩，长期完成不了的，便意味着考核通不过，大家要好自为之。三是，有些同志总是不断出一些小毛病，让人省不了心。像我们部门这部车，我不知道因为这车与许主
三五七、借力发力，撩动多人神经(1/6)