押，法人代表的签字不是他们的，公章也不是他们的。原，除了夏天所发现的问题外，曾小强三人还凭着广东跃华（深圳）限公司的房地产证复印件，搞了一本同一编码的**，在国土局办了抵押登记。而经营“又是一个好去处”的深圳达明实业公司则是身无长物的皮包公司，这样，这事很快转为诈骗案处理，曾小强等人被请进了看守所。
不久，《深圳特区报》在a2版刊登了大约30平方厘米的消息，报道该诈骗案开庭，涉案的三个不法分子受到了法律制裁。而上海宾馆支行行长王耀武舅甥俩也受到了查处。
这时，介绍这笔贷款的舒光荣已经离开市民银行，算没什么事。这是后话。
看官：人们常说，一个好的领导，关键是要用对人。从上面这件事上，您也许能感悟出，为什么像王显耀这样过去从没涉足经济工作、半路出家的人，也不见得他多大的魄力，却在临危受命当了湖贝支行的一把手之后，面对纷繁复杂和漫无头绪的局面，能够一步一个脚印地走出，把他领导的湖贝支行从落后变为先进？个中的关键就是认识人、把握人。就说他对夏天的任用吧，他也没提夏天当什么官，只是维持了夏天在金融服务社时期的原地位。但是，当他一旦分析透了夏天的品质后，任凭社会上、总行相关当事人，甚至政法机关的涉案调查对夏天说什么，在拿不出确凿证据的情况下，还是对夏天给予必要的支持与信任。几回，上面示要他换了夏天，而夏天本人也多次表示不想当这个敏感岗位的是非官，要去笋岗办事处当主任，王显耀就是坚持不为所动。几年间换的是，夏天全权为他在敏感问题上遮风挡雨，在是非问题上成了一个缓冲带；在工
三六六、刚柔相济的王显耀落子(4/5)