任尔为机灵的大眼睛闪了闪，问道：“岸尾公司的案子判下了？”
夏天平静地说：“判下了。”
散会后，夏天在会上讲的关于徐东海的内容正像夏天当初预料的那样，很快反馈到王显耀和徐东海的耳朵里。夏天乐得其所，在观察着他俩的应变态度。
王显耀听到消息后，联系到昨天陈作业跟他说的话，觉得这事要处理了，如果再放任不管，支行就要乱套了。于是，他思考了几天，在考虑着从谁开始下手，怎样开始谈起。
却说徐东海看到夏天与王显耀、陈作业这几天忙忙碌碌，在行长室进进出出，也不知忙些啥？想到自己竟然无事可做，炒股票吗，又没有行情，俗话说：不可逆市而为。这样，心中一股酸劲又上了。他找了一个借口到行长室，与王显耀套近乎。不料，正中王显耀的下怀，开始了调教徐东海的进程。
起初，徐东海根据别人转述的夏天在两次部门会议上的讲话，在王显耀面前诉苦，说夏天诋毁他的名誉，要行长做主。
王显耀听他发了一通牢骚后，对他说：“我总的要求是，你们两个不要闹矛盾，你这边的看法我知道了，也不是什么大事。夏天那边我可以找他了解一下。然后，能不能在我主持下，你们都交换意见，把矛盾化解了？”
徐东海无奈地说：“那最好。”
王显耀说：“老夏有老夏的缺点，但是他做人的品德是得到全行员工公认的，这点你要向他学习。就说你弄的两单业务吧，我看了老夏写的东西，也还是很客观的。另外，我就弄不明白了，过去你做他的副手，他多次主持分配‘两清’奖金，你一点意见都没有。为
三六七、夏天不满行长骑墙手法(6/7)