办公室当骨干。要做好工作，中层干部甚至班子成员也要用拥护我的人。如果这点达不到，我就是再有能耐，也是纸上谈兵。这是我能够成为优秀行长的关键之举和经验之谈。”
申一枫听他说完，犹豫了片刻。
正在胡辉自以为申一枫可能对他的要求觉得为难，自己想委婉地重新表述之际，申一枫说话了——他用平缓的语调低声说道：“有你这种看法和想法的人，在市民银行的行长当中不在少数。我之所以迟迟未作决定，就是对支行长一级没有读懂。这个人事权往下放是一把双刃剑，若是搞得好，对工作风生水起，一派朝气；搞得不好，便是矛盾重重，是非不断，对工作有百害而无一利。所以，包括引进你们这些人当行长，市民银行内部在背后也有议论，说是饮鸩止渴。”
胡辉说：“董事长放心，我只要进了，就不会让董事长失望，别人怎么说，是别人的事。”
申一枫问道：“你在蛇口那边什么时候能离开？”
胡辉说：“我那边正在搞离任审计，一般说，这边若是马上用我，我可以两头走。”
申一枫说：“那好。这事可以定下，改天是上上会、走走形式，叫许光写一个文件，就行了。今天谈到这里。”
胡辉站起身，十分庄重地对申一枫鞠了一躬，嘴上说：“谢谢懂事长栽培！”然后，快速伸出双手，与申一枫还没有得及伸出的右手紧紧握在一起。
胡辉走后，申一枫想：“要在班子会议上研究的还有人事改革文件，不要让别人产生因人设事、因人立规的口实，日后各支行的中层干部，总行就不要管了。”
申一枫这一打
三八三、毛遂自荐的行长胡辉(7/8)