样，夏天左斟右酌，最后还是决定来一次务虚的，参加考核。
于是，他接受了韩小妞送来的《深圳市民银行员工年度考核鉴定表》，并快速按表填道
姓名夏天，职务营销员，任现职时间1999，10，15。
本年度受过何种奖励或处分被总行党委表彰为优秀**员。
1、年度工作计划（列出主要方面）本年主要任职在资金信贷部主任的岗位上，年初提出信贷管理保持全系统中上水平，资金调度力保不透支。同是，作为清收小组副组长，力争完成总行下达的清收任务。个人存款计划为日均余额800万元。
2、主要的工作措施和工作创新
a、年初加大力度施行本人倡导的《资金信贷部岗位工作指导原则》，调整员工考核权重，完善《资金信贷部考勤考绩计分办法》，做到全员调动得当，协补到位。使同事保持危机感的同时，体现责任感。这种做法在今年初夏受到市委调研组的肯定。
b、在管理规范化的同时，完整贯彻总行达标升级文件和“三讲两提高”活动要点，调整员工思想，激发积极性，为工作目标而努力。
c、努力关注业务进程，在较为困难的条件下，争取客户，积极组织动员客户在本行开展业务和结算。（最快更新）
3、工作量和差错情况
全年中的1-9月月份，本人承担管理本行所有信贷业务工作，并协管清收工作。本人的存款客户168个，日均吸存款800万元以上，发卡140张。同时，主管资金计划的调配，力保不透支，就在我接到离任文件前的10月14日下午2时30分
四一七、桃李不言，下自成蹊(2/5)