分，综合评分64分。（最快更新）
夏天，小组考核80分，权重56分；部门领导评价分90分，权重27分，综合得分83分。
李国兰，……
陈作业看着看着，渐渐皱起了眉头，暗忖道：“看来胡辉还是要费点功夫，才能如愿……”
后来，这些打分全部抄到人事考核表上，并将它们悉数交给胡辉过目。
胡辉很在意这些表上的分数，在看完后，也是皱起了眉头。但他与陈作业不同的是：胡辉眉头一皱，便计上心来，要借陈作业的手，完成他换人的最后一道工序。
当天晚上，胡辉在家里列出了要炒掉的13个员工的名单，其中有夏天、许爱群、徐东海、黄蔓延、谢友、陈鲁等人，都要首先在人事考核表上写下考核不合格的结论，才能如愿以偿。胡辉准备第二天叫陈作业负责操盘。
第二天早上，胡辉把陈作业、李臭横叫到他的办公室，开门见山地要求陈作业按照他列出的名单写下考核不合格的结论。
陈作业说：“按照市民银行的文件规定，达到六十分已经是合格了，硬说不合格，不是会引起很多反弹和投诉吗？”
胡辉说：“我们还是要按照总行领导的意图精简人员，腾出空位，引进能人，像你这样婆婆妈妈，什么时候能进人？”
陈作业知道，胡辉心狠手辣，若不按照他的思路去搞，自己也许难以自保。．但是，胡辉提供的名单上的两个人是不能掺乎的：一个是已经提出要离行的夏天，他是本年度全系统的优秀**员，七月份才大张旗鼓表彰，才几个月时间就说他连一个普通员工都不够格，难以服众
四一八、优秀党员被贬成不合格员工(2/5)