关于这一课题，目前也只有他和苏亚唯知道。此事就连苏茹晨都不清楚，她正在忙于学校的寒假补课，所以没有来参加年会。
其他员工当中，只有极少数管理层和双职工才带孩子前来参会。这个数字古易天很清楚，一直盯着入口的他知道场内一共有十五个未成年人。
六点整年会准时开始。苏亚唯身为董事长，做了一个不到十分钟的简洁发言。她没有用任何稿子，站在那儿即兴发挥。但思路清晰，向公司的员工们传达了四点旨意。
第一点，公司无论是销售额还是利润都达到了一个新高度。为此，她要重重感谢在座的各位。当然，做出突出贡献的员工随后都将予以大力表彰。
第二点，面临着新的发展机遇，公司加大了新鲜血液的招纳。一年来，共录用新员工一百多人。尤其是加大了研发队伍的扩张，以保持公司在产品更新换代方面的优势。
第三点，公司计划在一年后正式进行股份制运作，力争在五年内成功登录主板。为此将在近期成立一个特别小组，以确保此项工作顺利开展。
第四点，公司今年的一个重点是人力资源改革。
前面三点，很多员工都或多或少知道一些。唯独最后一点，就连管理层的那些人都是首次听闻，就更别提普通员工了。
难道说，苏董准备裁减一批员工吗？
众人的反应苏亚唯尽收眼底。她轻轻一笑，最后补充道：“一个单位能有多大的发展，很重要的一条就是对人才的合理配置。不过请各位放心，我们今年这个hr改革与裁员无关。具体细节一会儿由古先生来介绍，对了，这一位古先生是我
第一百三十六章 杭韵(1/4)