，把整个恒亚带进了一个前所未有的良性循环当中。
另一方面，苏亚唯和龚晓歌也一直没有忘记物色新的董事。目前由顾安怀兼任着保障部的负责人，但这肯定不是长久之计。
说句内心话，苏亚唯真想让古易天来接任这个董事。但是没有得到他的同意，而且顾安怀也觉得此举过于冒进，搞不好有可能带来负面效应。
因为很多人都知道了他是苏茹晨的表兄，哪怕这只是一个假象，可依然让旁人深信不疑。如果古易天被委以重伤，那就是真正的任人唯亲，这让大家如何心服口服？
所以谨慎起见，苏亚唯只得把这一想法埋在心底。实际上她也不敢保证一年的续命期结束之后，古易天是否还愿意留下来。假若他要离开，那这个任命就没有什么意义。
古易天的人员配置工作已经完成。在拿到董事会上讨论之后，根据众人的提议又进行了微调。于是，接下来的两周时间就是公司大刀阔斧地进行人员岗位调整。
等此事告一段落，恒亚公司一下子少了三百多人。这个比例相对六千多人而言虽然不算多，但亦是公司成立以来最大规模的一次裁员。
所裁掉的那些人，绝大多数都跟肖志远、李仁贵和梁长真这三个家伙有关联。也许是受他们的影响，也许本就是沆瀣一气，反正苏亚唯对这些心术不正之人是毫不留情。
其余的常务董事，这一回是出奇地一致支持苏亚唯的决定。公司从上到下算是充分领教了铁血董事长的手腕，当然不少人尤其是中层以上都知道这背后肯定有古易天的影子。
不过，对古易天有意见或者说轻视之人，却在接下来的
第一百八十七章 招聘会(2/4)