人脉，然后在事情搞砸之前成功搞定。
&;&;解决不了问题，解释原因？不存在的。
&;&;如果解决不了问题，你的主管不会在乎原因，主管的主管也不会在乎原因，最大的boss更不会在乎原因。
&;&;他们只在乎结果。
&;&;他们口头上可能不会说什么，说不定还会安慰你两句，但是心里会“哐”的一声给你盖上一个章：这人不行。
&;&;为什么？
&;&;因为市场不关心谁为什么会失败，它只关心是谁最后赢了。
&;&;只有幸存者，才有资格谦逊地把成果归功于运气，死人没有机会解释原因。
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&;&;创业心态是聚焦长远目标
&;&;看淡眼前利益
&;&;拥有创业心态的打工者，和其他人的目标感也不一样。
&;&;打工时间长了，大多数人会有一种虚幻的安全感，觉得领导分配任务，自己把手头这点事做好，每个月领薪水，回头互相攀比一下年终奖，就已经很好了。
&;&;他们心里排前面的是工资、福利、职称，是上班远不远，公司大不大。
&;&;他们懒得考虑长远，不关心自己是不是正在被趋势淘汰，被时代抛弃。
&;&;所以才有前段时间的大姐，“我已经36岁了，什么都学不会”，还有更早前的中兴工程师跳楼，和华为员工30几岁被裁员后想不通，“这么多年来，我那么努力，到底哪里出了问题？！”
&;&;没有创业心态，再努力的
1143.打工时要有创业心态(3/6)