就意味着将有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。
&;&;与此同时，为了更好的适应变革，京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。
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&;&;未来的残酷在于：
&;&;你可能要和机器人抢饭碗
&;&;京东的16万员工，每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金，除此之外，缴纳的税款还要更多。
&;&;相比之下，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。
&;&;如此一来：如果京东真的实现百分之百实现ai和机器人运营后，京东的员工总数，可能不止减少50，甚至只剩下10的员工。
&;&;长期从事重复性，单一性，可替代性很强工作的小伙伴，你们可要当心了，未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。
&;&;2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天，这里只剩下两名交易员“留守空房”。
&;&;瑞银在裁员路上也没有落后，这是8年前瑞银集团的交易大厅：
&;&;现在的交易大厅却成了这个样子：
&;&;高盛、瑞银的交易员被替代的经历，只是全球金融公司的一个缩影。
&;&;用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工劳动是所有行业的一大趋势，估计在两三年后，交易
1371.京东将减员50%(2/5)