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职场底线

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第20章 为她说话
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    刚才马群功和骆华庭吵的时候,他就在进行激励的思想斗争。

    现在,他脑海里的思路已经很清晰了,他看了看马群功,又看了看骆华庭,说:“马社长,罗总编,我谈谈我的看法,不对之处,还请两位领导包涵。”

    马群功神情一愣,立马盯着舒仕擎。骆华庭也转头看着舒仕擎。

    其余人的都把目光投向了舒仕擎,就连林昭平都忍不住蹙着眉头盯着舒仕擎。

    谁也没想到,刚刚上任副总编的舒仕擎会第一个站出来说话。

    “两位领导的共同出发点都是为采访部选一个合格的主任。只不过两位看待人才的标准不同。”舒仕擎边说边观察马群功和骆华庭的表情变化,见他们都没有明显的不满,就继续往下说,“庞三思有他的优点,善于搞气氛,只要有他在,大家很容易嗨起来,我也经常让他发挥特长,比如部门组织一些活动,让他先暖场,这是他的特长;江夏至业务能力在报社是一流的,获奖作品也是最多的,而且写重大稿件的时候能准确把握住政策脉搏,精准而又快速地写出相应的评论,这个优势目前记者中无人能及。”

    “采访部是报社最核心的部门,就像工厂的研发中心,所有的重大稿件都出自这个部门,一个懂业务的好主任非常重要。因为我们是为市委市政府服务,是为两百多万粤海民众传递党的精神,任何一个差池,都会酿成重大失误,任何一点失误,都足以让我们吃不了兜着走。我认为江夏至的素质能挑起这个重担。”

    “如果说她是单身母亲,家庭负担重,会影响工作,这一点,我作为她多年的领导,可以负责任地说一句,江夏至从来

第20章 为她说话(3/4)
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