原先的中层发生利益冲突。
特别是亚视电视剧部的总监麦单雄，也是一个性格非常强势的人物。已经几次与周梁舒怡这个总裁意见相左。虽然黄锡召凭自己的威望勉强将矛盾压下。但麦当雄与亚视节目策划部总监萧若远等人都是好友，很快在亚视内取得不少人的支持。开始与周梁舒怡分庭抗礼。
如果这种矛盾继续下去，很可能会演变成内斗。最终造成刚刚开始复兴的亚视再次元气大伤。于是李轩决定当机立断，对亚视进行重大调整，拆分成电视台、制作公司和经纪公司三块相互独立的业务。
“你说连周女士这样强势的人，都压不住麦先生他们几人，我该怎么管理公司！”钟楚虹脸上有几分不自信的迟疑道。
李轩准备让她出任改制后的亚视集团的副总裁，同时兼制作公司的总经理。
“她就是太强势了，才会引发一系列矛盾！”李轩笑着捏了捏女友光滑的脸蛋，“你和周梁舒怡是不一样的，麦单雄和萧若远都是聪明人。除非他们想要离职，否则就会知道自己该如何与你相处！是他们来迁就你，而不是你去迁就他们”
李轩对亚视看重的是收视率而不是盈利，所以他接手亚视后，推出了一系列改革。为了提高幕后人员创作优秀节目和电视剧的积极性，每个剧组都会是一个独立核算的团队，除了固定工资外，还享有广告分红的权利。
电视台每个季度都会从广告收益中拿出一部分作为奖励，按内部制定的分配公式分配给各个团队，收视率高的剧组团队，可以收获的分红就多。这个待遇可比竞争对手tvb要优厚得多。
而且亚视十分开明，只要不
第196章 亚视的改制(3/6)