先是加入了美国半导体的“黄埔军校”仙童公司。在积累一定经验后又跳槽到英特尔公司。在另一个时空中，他在英特尔一路晋升到首席技术官（cto），掌控了英特尔公司的整个研发部门。
这样的人才正是李轩所急需的复合型人才。东方研究院一直缺一个合适的掌舵者。东方研究院的前身是东方电子公司与中大、港大合作成立的东方实验室，当时实验室的负责人一直是中大的赵伟明教授。
但随着东方研究院规模的逐步扩大。赵伟明感觉自己领导整个研究院变得越来越吃力，已经多次向李轩建议找一个更合适的人才来负责。但这样的人才并不好。因为现在的东方研究院已经不再是两年前那么默默无闻。erm架构在abc3电脑上的成功，让东方研究院在半导体领域家喻户晓。
因此掌控东方研究院的人首先要有足够的技术实力，不然无法压服下面的研发员。而比技术更重要的是获得李轩的信任，毕竟东方研究院是整个东方集团最有价值的核心资产之一。
想要获得李轩的信任并不那么容易，虽然猎头公司之前向他提供了许多人选，其中有不少人在业界也很有名气，但李轩都不太满意。
现在，整个东方研究院的高层架构为一正三副。由李轩亲自担任总裁，李轩下面有三个副总裁负责直接向他汇报。其中一位副总裁负责人事、后勤等工作，另两位副总裁则共同负责领导整个东方研究院的技术研发。
为了分担赵教授的压力，刚刚到香港中文大学访学的轩尼诗教授，也被李轩说动。未来三年，轩尼诗教授在中大交流的这段时间，会出任东方研究院的副总裁，与赵伟明一起负责
第267章 东方研究院的掌舵人选(3/5)