模越来越大，这种僵硬的制度会越来越力不从心！随着1982年第一批文-革后的大学开始毕业。按照中国的分配制度，科研院所是接手这些新鲜血液的大户之一。
但我之前提到过，最近几年中国在科研上投入的经费数额并不乐观。这就造成一种窘境，那就是这些新加入的科研人员，根本申请不到足够的经费来展开研究！他们有满腔热血为中国的现代化事业贡献力量，但却只能仰天长叹，把最宝贵的青春浪费在喝茶、看报、睡觉之中！”
“李先生，你这话有些过于危言耸听了！”旁边一位穿着青色中山装，头发花白的老人皱了皱眉说道。
“王将军。是不是危言耸听，您派人调查一下就知道了！这几年，中国的科研机构普遍运转困难，许多单位的经费只够维持日常工资开销，根本没有能力展开科研活动！
之前东方电子有意为我们在国内的显像管厂、pcb厂、通信设备厂搜罗一些人才，却大都遭到了失败！其中通信设备厂由于是我们与沪海的国营企业合资的，最后由沪海市政府出面协调，才能够说动一部分优秀的技术人才！
但我们在深海特区独资建立的显像管厂、pcb厂，即使开出的工资比他们的原单位高许多。却依旧遭到拒绝！因为我们的企业无法提供医疗保险、养老保险、住房分配等一系列工资之外的福利！
这并不是说我们东方电子是一个黑心企业，相反我们非常愿意承担企业本应肩负的社会责任！比如在香港，虽然政府没有强制的社会保障政策，但我们东方集团自己专门成立了强积金。
通过提高薪水。把员工增加的那一部分工资放入强积金
第347章 亲自上阵(2/7)