分成绩效，都可以甩很多品牌设计师一大截。
“之后白玲珑与红蔷薇分上半年和下半年的招聘设计师，每次招聘考试前十名为实习设计师，在职的实习设计师最后十名直接离开，三等设计师如果连续三次没有晋级，直接降为实习设计师！”
想要得到高工资高收入，那么就必须要努力变强，这个就是生存法则。
很多设计师心中开始犹豫，觉得前路崎岖，有的却也不想离开。
“好了，我再说一句，任何主动离职的设计师，之后白玲珑和红蔷薇旗下，是绝对不允许再次聘请，我话说完了，大家散会。”
最后一句话，犹如重磅一样砸了下来，待崔蓝等人离开，设计师里面炸开了锅。
“什么玩意？居然不把我们当回事？”
“就是，走就走，谁怕谁？去别的公司，我们的资格都可以当首席设计师了！”
“但是就算是首席设计师，年收入也不是白玲珑一等设计师的一半。”
一等设计师的作品基本会选上季度产品，还要定制产品，这些产品的分成都可以养富好几家小的珠宝工作室。
毕竟白玲珑可是金字招牌，很多人压根不懂设计，就只是为了品牌而买，犹如奢侈品一样，在贵妇圈子里面很流行。
“那总不能为了钱就在这里受气吗？她一个多月不来，赶走了霍总，现在销量下降，反而来怪我们了！”
“就是，她之前都跑出去自己建立品牌，我们为什么不可以？”
“就是就是，自己干出一番事业，谁知道之后谁的作品好啊，万一就赶超白玲珑了呢？”
391章 霍枭崔蓝看戏(2/4)