电子厂上一款产品的营销策略，你说了一大推，但是我抓不住你的重点，有点不着边际，说明面试前没怎么做功课，还有，说话的时候你喜欢不停地轮换交叉双腿，我不知道是不耐烦还是个人习惯，但在这种正式场合，这么做是不大合适的。”
张云起把简历递还给他:“我说这些，只是希望你去其他公司面试的时候能够对你有所帮助，你很年轻，多多加油。”
这个二十岁出头的应聘者并没有羞恼成怒，他红着脸说了几句感谢的话，似乎还有点感激的成分在里面。
其实一个好的面试官，最基本的一个素质就是尊重。正是因为尊重，所以张云起直接取消掉了迟到的应聘者的面试资格。应聘者的时间是宝贵的，面试官的时间从某种意义上来说更宝贵，但是能够进入面试环节的应聘者，那面试官都应该以一种平等中肯的态度礼待对方，引导对方，回馈对方，让对方充分展现自己的知识、能力和性格。
张云起记得前世国内有一档打着职业面试旗号的综艺节目，叫《非你莫属》，里面许多的嘉宾都是刚刚尝到成功滋味的私企大老板，希望借助这个综艺节目提高自己公司的知名度，但那伙儿大老板高高在上的态度，让人掉下巴的问题和对应试者回答拙劣的评论，每次都让张云起像吃了屎一样恶心。
有些嘉宾赤裸裸歧视女性的言论、明目张胆的打听家庭背景、大张旗鼓地讨论应试者的残疾、遇到不懂的专业知识不仅要装懂还要曲解应试者的答案等等。
更让人无语的是，遇到这种明显违反基本面试规则的嘉宾，节目的主持人不仅不出面干预，还会为了收视率而附和，这他妈像啥？资本家
第五十八章 非你莫属(3/5)