在总部经过培训和业绩达标的业务员往办事处一搁，框架就出来了，至于客源，说句源源不断并不为过，毕竟在这个年代卖方市场从来就不愁卖货，又是小霸王这种王牌产品，只要有货源，转手就能卖钱，但是对于负责铺货的王贵兵和下面的分销商来说，进货可就真是愁死人了，小霸王厂家那边天天缺货，过节的时候等着拉货的货车都能排到几里路外，联众贸易这个经销商自然也跟着缺货。
不过呢，回报也是很大的，在联众贸易干，王贵兵拿的是副总经理的工资标准，定期还能分红，虽然占股不多，但半年下来分到的钱怕不是足够买五六套房子了，但是现在王贵兵的眼界上来了，这点儿钱他真就没放在眼里，老板这半年来的分红有三百多万呢！自己赚的这点小钱真不算啥。
其实张云起一般情况下是不主张初创企业分红的，高速增长的历史阶段中，一方面公司本身处于成长期需要大量的资金，另一方面把资金投入到公司目前高速增长的业务中能够让股东投资回报达到最大化。
特别是在一些科技企业中表现的比较明显，发展型企业一般会将所有的利润都用于企业进一步的研究和开发开支。Google、戴尔、亚马逊都从未分红过；思科、苹果总共也才分过一次红，所以这些科技巨头手里都有大量的现金。但张云起不得不分红，这小霸王电脑学习机本来就是一个二道贩子卖卖，不需要大资金的运转，更没有大宗的所谓并购和投资，有钱没地方花啊，不分红留着干嘛！
现在的王贵兵倒是越来越有事业心了。
这个赌鬼好久都没摸过麻将，除了跑香山市，大部分时间就是带着马史去各地的办事处
第十六章 栖冬地(2/4)