是没有经历过竞争。从基层爬到高管，期间当然不会是一片和谐、一帆风顺。
任何一个管理者，都会总结出一套属于自己的爬升经验；就玛丽自己而言，最大经验就是弄明白别人期望你做到什么。
一个企业的经营目标，传统上无非两种：股东利益最大化——这通常是董事会的诉求；企业利益最大化——全体员工都希望如此；近来还有一种流行观念，即社会利益最大化，这种要求通常来自外部，尤其是国企的上级部门。三者长期来说是殊途同归，短期内则常常发生冲突，需要管理者把握好平衡，统筹兼顾。要竞争，要上位，首先你得能办到这些。
但能光能办到不行，还得让别人相信你能办到。前者要靠实打实的业绩，后者就得靠“办公室政治”了。至于跑关系、打小报告、陷害捅刀、甚至搞无间道，都只是不入流的小伎俩；就算能因此把竞争对手拉下马，也防不了别的黑马上位。企业重利益，交出利益的答卷才是最重要的——俗话说砍头的生意有人做，赔本的生意没人做。你能为企业赚钱，别人再不喜欢你，也不会跟钱过不去。
宫斗则不一样。国王想从女人身上获得的，是心理愉悦。这不只微妙复杂，没有量化标准，而且相当私人化。在这一点上，玛丽还真没有信心能赢过杜巴利。
好在她并不是非赢不可。国王再过一年就会驾崩，杜巴利势力也会随之倒台，留下大片真空。这是她势力扩张的大好机会。而在此之前，她之所以要扩充实力，不过是为了在分蛋糕时更有底气罢了。
“舒瓦瑟尔是肯定会支持我们的。不过路易十六上台后，尽管王后给舒瓦瑟尔说了好话，但是他
第97章 宫斗？(2/6)