如今本来就是打酱油，自然也就让思维任性而为，想一想公司的人才储备，看看如何提高公司的人才储备。
萧潇虽然知道目前公司的氛围很好，不过，预防还是很有必要，目前公司的状态良好，各职位都很努力，也很称职，不过，人心不足蛇吞象，防人之心不可无，未来确保有人离职，也有人能够随时接手，萧潇觉得应该把人才发展提升起来，尽可能弥补公司的人才断层，总不能每一次都找猎头公司来挑选人才，毕竟，从另一方面而言，忠诚度也是需要从头开始培养。
每个公司都会希望公司能够迅速的发展，都需要大量的人才，依靠招聘自然可以得到大量的储备人才，可是，真正能够用得上的人，还真的是没有多少，很多时候，都需要自己去培养，才能得到适合自己的需要，不得不说，这也是目前最稳妥的发觉人才的方式。
萧潇想了想，拿起笔开始记录，把自己的想法记录下来，免得到时候忘记了。
萧潇的习惯一向如此，哪怕在这种时候，大家都会留意她的动作。
看着萧潇再忙，大家讨论的声音都不自觉的降低了些许。
萧潇写了半个小时，才终于满意，合上笔记，抬头看着大家，发现大家都在忙自己的事情，萧潇心思一转，就知道大家已经讨论结束，恐怕正等自己来处理呢。
“宋导，会议结束了吗？”萧潇直爽的问道，萧潇直接进入主题，不想耽误太多时间。
“大家正在整理会议记录，事情都已经安排出去了，接下来的半个月，我们就会进行海选，然后，元旦过后，进入礼仪培训，萧潇觉得如何。”宋导简单的说了他的安排。
618 萧潇的自信(6/8)