笔钱想要花出去，肯定是要具体的员工经手的，是人都是有私心的，这么庞大的一个基金，预计将有上万的员工，里面难道没有几个贪污腐败的？
这很显然是不可能的，就算不明着贪污，但是采购的时候问商家要点扣岂不是稀松平常的事情么？
比如给灾区采购一批大米，大批量购买商家优惠到47块钱一袋，经手的员工找商家商量一下，把价格报上去是50块一袋，比超市里卖的52块钱一袋还便宜，发票上写着的也是50块一袋，两人不对外说，现金去，任谁都看不出破绽，那一袋3块钱的扣就被这个经手的员工昧下了。
这是潜规则，在很多公司，或者基金，或者机构里都是默认允许的，上面的领导就算听到了风声，大多也会选择睁一只眼闭一只眼，毕竟人家忙前忙后也算辛苦，能力也有，买东西确实比超市里便宜，质量也还过得去，也很会表示心意，何必拆穿人家呢？大家好，才是真的好嘛。
但是这种事情李昂是不会忍的，他将依靠质子电脑的时时监测，严格杜绝任何此类的事情发生，发现一例便惩处一例。
当然，为与严格的的规章制度相匹配，基金工作人员的薪资方面李昂还是非常大方的，最低工资也是当地平均工资的两倍，努力工作的话还有奖金，表现的好，即便是最底层的员工，月薪过万也是轻轻松松的。
而且奖金的评定也是由质子电脑搜集的员工表现安排的，比如还是之前的采购大米，如果那位采购员工因为没有扣拿不认真干活，不和商家讲价，说52块钱一袋就52块钱买，工作积极性低，不知道为基金会节省资金，那他这个月的奖金就别想了，后果
第五百八十九章 从今天起，请叫我李大善人(4/5)