从展会回去之后，陆涛就觉得长期这样搞还是不行，所以就直接改在了工作日的上午时间进行。
反正两个人跑的地方也就在本市，并不算远，早上开个会什么的也花不了多少时间。让他们摸索也有了一段时间了，总不能一直如此，自己也要在每周进行鞭策一下才行。
刘艳笑了笑：”从展会回来才5天啊。”
“5天怎么了？全部按照工作日来算，5天就是一周的时间了。”工作是工作，必须得认真，才多久的时间，好端端一个销售的苗子都已经开始讨价还价了，这怎么行。
陆涛皱了皱眉：“刘艳，就你先说吧，具体一点，5天时间里做了什么事情，遇到了什么问题等等。对了，我之前也跟你们说了，样机已经到货，你们跟客户推得怎么样？十台样机总是摆在公司可不行，里面压的款不少。”
话语有些严肃，陆涛也不介意，对待员工要恩威并重，必须要让他们明白一个道理，公司请人过来的目的是为了发展，为了提高业绩。前面放纵的原因是对他们的信赖，但绝对不能因此而产生公司没人管的心态，那样不但对公司发展不利，对员工个人发展也不好。
刘艳低下了头，想了一下，回道：”有三个老师比较有兴趣，但都还没有到申请试用的地步。“
”具体是什么原因？觉得价格贵了？你对产品不熟没给他们讲解清楚，还是说其他方面？“
陆涛噼里啪啦的说了几个问题出来，不光是要引导刘艳自己进行思考，更重要的是他也需要足够多的信息，才能根据经验去判断事情的可行性到底有多大。
“老师也没说。”刘艳有些委屈，
第156章 管理（4000字）(3/7)