只有年轻的军工人才。才会受到上级领导的重视，象我们这些老专家们，已经是过去式了，没有人在关注我们了。”
对于国家现代化改革的事情。张连营也是很清楚的。他知道，整个华国都在进行现代化建设，军队也是一样。也在进行现代华建设。军队中的军工界也一样，也在整个军队改革的大潮之中。
华队现代化建设的最重要一步，就是干部队伍的年轻化。
这个干部队伍不仅仅是正规军中现役的军官，还包括军工界的一些专业技术人员。所有的这些高级人才和军事指挥官。都要向年轻化知识化的方向展。
而赵中遥无疑就是这一股改革大潮中的典型代表，他既有大学教授的身份，又有军工专家的身份，还是一个只有二十六岁的年轻人，这样的人才，在整个华国来说，难以再找到第二个。
所以说，现在华国的军工界对于赵中遥这样的‘青年才俊’自然是非常重视了。
就连这一次让赵中遥担任‘江海机械厂’的厂长这一个职务，那也是总装备部的领导，经过深思熟虑的结果。
对于军工界的老同志，上级领导也不好意思让他们直接提前退休了，也只能尽量把他们调动一下，让他们适应这个改革大潮的须要。
要是这些老家伙们，还有一颗年轻的雄心，还有再干一番事业的决心，那就继续留着他们，可他们要是觉得自己老了，不中用了，想把机会留给年轻人，那就让他们自己主动提出了提前退休。
陈东山和张连营就是这一批军工老家伙中的代表。总装的领导把他们调动到这个新成立的军工基地，就是想要考验他们一下。看看
第三百九十四章 研制手榴弹(3/7)