不是大公无私，各种批评处分那叫一个铁面无私。
不是有诗人说过吗，卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。在这个体系内，或许曾经是有过一些大公无私的企业领导，但他们都因为吃亏太多而被淘汰了，留下的都是那些擅长于抢装备、抢资源的卑鄙者，你能奈何？
其实，这也并不是今天才出现的现象，早在战争年代里，各级领导就是鼓励下属各显神通的。虽然那些自于总部、野战军的命令都是号召下属部队要发扬风格，但真正受到青睐的都是擅长于在战场上和友军争装备的所谓“两头冒尖”部队。
建国之后，这种情况同样不少，各省市、各部委哪个不向中央伸手要钱要物？等钱和装备到了地市或者部委之后，下面的市县、企业同样是拼了老命地争抢。你如果不去抢，领导还要琢磨了：这家伙是不是在消极怠工啊，有钱都不抢着要，还想不想干了？
这个道理，罗翔飞是懂的，冯啸辰也懂。但因为这个原因而导致矿山不愿意接受工业试验的安排，就让人淡定不能了。
“这个问题，也算是体制问题吧。”冯啸辰怯生生地说道，“国家是不是应当有一个统一的政策，对于积极配合装备行业搞技术研发的，应当有一定的激励措施，最不济也不能鞭打快牛，让老实人吃亏，是不是？”
罗翔飞道：“是这个道理，我准备在经委的会上提一提，请大主任他们去协调一下。不解决这个问题，就真的是让有贡献的单位做牺牲了，以后还有谁愿意做事。”
“这是第二个原因，罗局长，还有没有三呢？”冯啸辰道。
罗翔飞想了想，说：“第三也
第九十三章 只能智取不能强攻(3/6)