二十岁的甲方主管，带了一群专家在工地晃了一圈，看什么都鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛，当着众人面对付远就是一通训斥，搞得这位小有地位的民营企业家抬不起头。
什么管道粗细问题，给排水位置有误，水泥质量不过关，门窗牌子不达标，挑挑拣拣找出乙方共计七处错误。
装修这玩意儿就跟哈姆雷特一样，一千人有一千种看法；那些材料，你说它合格就合格，说不合格还真就不合格。
付远全程陪着笑脸，等小年青发泄完，悄悄把人拉到一边，掏出早准备好的大红包。
你不就是想捞一笔么？
之后再吃喝玩服务，把你们一行人伺候的舒舒服服礼送回去，这总行了吧。
屡试不爽的招式想不到这次失败了。
小年轻不仅不收礼，还当场把他骂地下不来台。
付远老脸通红。
这般毫不留情的骂人方式，不像是嫌红包少啊！
付总当时汗就下来了。
灰头土脸赶回公司，正准备着手危机公关，那边律师信紧跟而来。
严厉要求乙方撤掉所有不合格装修材料，严格按照合同文件上的标号执行，同时赔偿甲方期间延误工程的所有损失并公开道歉，让一系列措施实施下来付远也就完蛋了，业内谁还敢用他！
四处找门路托关系，最后只见到人家一位执行副总，还几句话就把他打发回去了。
付远心急如焚，气儿都来不及喘，一封解约函送到他公司法务部。
甲方鉴于乙方诚信问题，预备单方面终止合约，同时会继续追讨误工赔偿。
第五百三十六章 付家危机(2/5)