，等机会来了，就想办法处理她们，看他们今天还这样嚣张。
在某一点上，张泽涛和张楠都想到一块上去了。因为他们都同样认为，虽然一个人的能力不足，但是可以通过学习获得的。而这种学习的最好方式就是实践，光有空洞的理论和书本知识，是完全行不通的。
而张泽涛这次把这个项目负责人的职位给了张楠，就是为了加紧历练她。没有这些实战，她永远不知道真实的项目是如何发展，如何进行下去的。至于项目的风险，高管们是完全多虑了，既然张泽涛决意交给张楠，那他早就有了应对方法。
而这三个高管，完全从实际出发，没有揣摩领导的意思，所以这次来说，他们错了。不过这几个高管没有认识到自己的错误，仍然在那里固执己见。张泽涛很不想看到他们，渐渐地变得开始讨厌他们了。不过张泽涛作为董事长，也不能公然打击他们，要不就会被人说成公报私仇。
于是张泽涛经过慎重考虑一番，决定委婉地压制他们，说道：“你们几个，我明白你们的意思，一切都是为了公司好，这我明白，所以你么没错。但是从另外一个角度来讲，就有点欠妥当了。公司需要培养新生力量，所以不让这些晚辈上手，是不合适的。况且这也完全符合公司的人才发展规划。你们在这件事上，有意见，先保留吧，会后可以慢慢谈。”
张泽涛一这样说，他们似乎还要反驳的意思。正当他们开口说道：“董事长，我们……”，张泽涛见他们又要使绊子，连忙打断他们说道：“关于这件事，就这样吧，往下就不要再谈了。”
那几个高管见张泽涛强行把自己压了下来，非常不爽，直憋着气
第二百九十一章 会场交锋(3/4)