有说得过去的军中履历。不仅是懂得兵法，不会中了敌方的诡计，更重要的是你自己能了解军中情弊，在作战时便会少犯许多低级错误；能有人为你分担军中繁重的工作，便不会被下面的人蒙蔽；能有人帮助你掌控军队，便不会出现将令不行的尴尬。
也因此，无论是文官还是武官，但凡是到了一定的级别和职务，朝廷都会允许你自己任命属官。而这些属官，就是你的“故吏”，他们会成为你们在任上最值得信任之人。而这些“故吏”的来源，自然不会是在大街上随便抓个人就是的。这时，同乡、门生、亲戚、朋友等便会成为最主要的属官来援。
这些人有的毛遂自荐，有的受亲友举荐，若事情并非极为紧急，于不紧要的位置安排几个人，当做人情，也是世所常有。而这些属官虽来源各异，却肯定有一个共同点，那便是职位不高，有的是白身，有的直接便是二世祖。而一旦得任高官的属吏，可谓是飞上枝头做了凤凰，这看在许多人眼中，便成了典型的：“一人得道，鸡犬升天”了。
而像皇甫嵩此时的情况，新近接手北路大军，新的吏员虽已到任，却还需要人员的磨合，需要完全了解自己所负责的事务，需要思考自己工作的运行和人员的熟悉，这些都需要时间。而正是这段时间，许多人新到任，人头不熟悉，往往在史书上便会被描述为“军心不稳”。
其实所谓的“军心不稳”，许多时候指的便是这种人事问题。大军更换主帅，会造成军心不稳；大军遭遇败仗，军中伤亡惨重，也会造成军心不稳。造成军心不稳的原因虽然多种多样，可其恶果却是一样的，那就是大军将“难堪一战”。
因此自古
第一百四十七章 军情(4/6)