展，则必然躲不开精神文明建设。郭斌从不懂得治国，可他知道即便是后世的一个公司还有企业文化呢，你想要员工加班，想要提高员工劳动的热情，若仅仅是依靠金钱的刺激，那长久以往定然是缺乏凝聚力的。
当然，郭斌也从来不觉得，所谓的加班没有加班费是合理的。说得直白一点，你开公司是为了赚钱的，人家出来工作也是为了赚钱养家的，该谈工资的时候你跟人家谈理想，这不就是赤裸裸的耍流氓么？
因此，郭斌对手下人的福利很是注重，把手下人的嘴养叼了，人家也不会轻易跳槽不是？可是，一个团队若没有一个统一的思想，没有一个大家可以为之努力奋斗的目标和行为准则，那么其后续的发展定然是乏力的。
郭斌绞尽脑汁，终于借着刘陶的事情找到了灵感，他所想要做的，就是树立典型。
若说当初郭斌在刚一知道自己重生东汉末年的时候，那可真的是豪情万丈啊！东汉末年是什么样的时代？黄巾之乱、群雄并起、中原混战、三国鼎立，整个天下乱成一锅粥，各地崛起的豪杰猛士如过江之鲫，这是中国最为人所熟知的一段历史，自从重生穿越类小说被“发明”出来之后，多少“怀才不遇”的热血男儿喝着啤酒、吃着烤串儿、慨叹着自己怎么就没穿越重生？当初的郭斌，也是这个想法。
可是当他真正重生在这个时代，并意识到自己真的生活在这里之后，扑面而来的生活的重压却将他当初的狂放不羁击得支离破碎。有些事情，想是一回事，做起来又是另一回事，什么虎躯一震便王八之气四溢，在历史上留名的文臣武将便即拜倒称臣，这是瞎扯罢了。若非郭斌攀上了司马徽的关系
第三百六十章 精神文明建设（下）(2/6)