以申请考初级技工，四到六级钳工，可以申请考中级技工，七到八级钳工可以申请考高级技工。不过，要是到了七级以上，比如你师父，他都不用考的，直接能申请厂里的高级技工，工资嗖嗖的涨。”
来小东认真地记下来，“原来是这样，还挺复杂的。”
实际上，李路只是把部队过几年会实行的士官等级制度直接套了过来，作为红星厂内部的工人登记评定标准，主要是工资待遇标准的依据。国营企业竞争力不强，其中一个主要原因是工人基本依靠精神鼓励工作，一碗水端平，很难产生内部竞争力，水平自然上不去，效率自然会低下。要具备外部竞争力，首先内部就必须是充满活力的团体，而不是得过且过的队伍。
毫无疑问，把部队的那一套基本移植过来，是军人出身的李路想到的最恰当的方式。
“陈大哥，那总技工呢？总技工是什么条件？”来小东忽然发现陈鸣少说了一个，最高等级的技工标准。
陈鸣笑道，“这个就别想了，厂里还没有人有本事到这个级别。总技工的基本条件是，一定要是八级钳工。咱们厂一个八级钳工都没有。”
“基本条件？也就是说还要具备其他条件？”来小东很敏锐的就察觉到了这个细节。
“没错。”陈鸣像是开玩笑一样，说道，“其他条件，听说是厂长根据实际情况来制定的。总之，哪怕是你师父，没个十年八年，也很难到这个级别。”
来小东倒抽着凉气，八级钳工已经是天神一般的存在了，没想到厂里的总技工评定标准比八级钳工都要高。
“那，那总技工的工资……”来小东还是对工
第376章 技工等级与待遇标准(2/5)