等袁源和熊炳瑞离开之后，党建超主动过来找陈树，其实陈树已经把自己的手机号留给了各个部门，有任何问题尽可能的打手机，不要再给王紫兰打电话。
“陈总，咱们的废气和废酸处理设备用么？”
“运营成本大么？”
“废气处理运营成本不大，废酸处理也不是天天开着，都是等酸洗效果降低到一定程度之后才会集中处理。我了解过咱们这边的其他两个厂子，都没有废酸处理设备，都是违规排放，或者部分拉到污水处理厂。”
“送到污水处理厂等于也有了废酸处理记录，其实都是掩人耳目。你看咱们将来怎么办？”党建超问道。
“咱们全部用设备处理掉，看看增加多少成本，现在批复镀锌厂越来越难，咱们就是顶着环保处理的名头才被批复的，不能在这方面犯险！只要公司盈利还在正常范围之内，那就长期开着！”陈树说道。
“好的！明白了，还有其他事么？”党建超问道。
“没有了！你一定要注意，毕竟岁数比你大、干的时间比你长的大有人在，尽可能的把你的优势发挥出来，以权压人不是管理之道！做任何决定前多考虑，尤其是换位思考，去吧！”
现在四个公司的领导层，只有少数是四十岁以上的，基本上都是三十五岁一下，所以不得不考虑下面员工的感受和意见。
把厂子里面的事情处理完，陈树就开车回家了，想和王紫兰商量一下公司业务工资制度的事情。现在等于已经是三个厂家一个商贸，提成制度不能再各自为政，必须统一规划起来，用同样的制度来衡量。
每次看到王紫兰
第一五二章、统筹规划(1/5)