何况我们要做的是最高级的餐厅，所以每一个人都必须能够充分的管理好自己。
所以我不太喜欢用一些凑热闹的工读生，当然，如果工读生是资质不错的，我还是非常的欢迎。
我在一些比较好的大学都有贴一些广告，让他们来应聘。
不过我们樱芝这个地方离他们大学太远了，想要招募到工读生太过困难。
只能期待来消费的人，喜欢上这里的环境，然后兴起来这里工作，并且吃好吃的兴趣。
反正等我们开始工作了，只要有这样的好的员工我们都会接纳进来，反正我们有很多利润存在，好员工却不是随时都能够招募到的。有一个就收一个。收够了就开新店。”
董武跟林木森说的时候，向来都交代的特别明白。
“人才，还有食材才是一个餐厅的，最根本的基础。掌握这两样，生意想要做差，应该是不太可能了。
不管是广告，还是店面设计，其实都是这做好服务，煮出好菜，才能够把客人留住。才能够让餐厅增色。
不过我们樱芝青山餐厅没有办法让街道走来走去的人闻到我们的香味，青山路平常没有什么人路过。
所以广告力度可能还是必须打大一点，要不然酒香还怕巷子深，不怕巷子深的，必须是住在都市地区的店家才行。”
林木森做出建议。
“就是因为这家店不在市区里面，没有办法让人家路过就能够发现，所以我们明天开营业的时候是采用邀请制。
而且让这些人来吃免费的一餐。
我们的目的，就是要让他们把我们的餐厅宣传出
第四二二章 高水平服务生(3/4)