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太人性化了，一般的公司拖工资不说，有些原本0号发工资，推迟到5号，甚至下个月。水印广告测试 水印广告测试
就算比较好的，也是10号发工资。
但是使用移动支付的都知道，蚂蚁花呗是9号还款，信用卡一般是6号还款。所以李田突然宣布，不光涨分之1工资外，还提前到号发工资，最晚不会拖到5号。
这是什么概念，这简直人性化到了极点好吧。
而且，原来的富二代为了冲面子，所有员工都有五险一金，要知道这种高规格，就已经是很多公司做不到的了。
李田没有废除，也没有偷梁换柱变成三险一金，而是继续继承原来的福利。
虽然员工手册真的很严，非常严格，有些错误一旦出现，不光要被辞退，甚至还要面临被起诉。
太严格了，种植蔬菜严格到宛如在开发核武器一般。
但是因为高福利的关系，这家农业园原本的员工，也只有不到10个人，接受不了这么严格的工作决定辞职。
李田没有任何挽留，想走的绝对不留。
这么好的福利，他不相信招不到人，即便这里是二线城市。
新工作服，新制度，要在天之内全部焕然一新。
原来的经理人，李田也逐一找他们谈话，来确保他们的能力和忠心程度，因为李田是按照原来工作的分之1加的工资，所以原来的经理工资1～万，～万的，增长的也是非常可观的，所以，只要给钱，大家也不是什么傻子，都会用心干的。
第945章 分公司(1/5)