齐笑出了声，自己用来形容一个女下属，似乎多了暧昧的意味。
身体靠在椅背上，楚天齐长嘘了一口气：“总算告一段落了。”
从知道即将出任开区主任那天起，楚天齐就一直在思考着工作切入点。他以前没做过一天行政一把手，但他知道踢开头三脚很重要。为此，他想了好几套应对方案。
到任那天，感受着现实与想象的差距，楚天齐真正意识到，要想踢开头三脚，前提是必须把人理顺了。于是，他又重新策划了自己的方案。
在对徐敏霞足够尊重前提下，在出色的处理上访事件后，尤其是请对方“帮忙”物色财务股长起，徐敏霞接受了楚天齐诚意，给予了楚天齐很大的帮助。她不仅直接帮助他，还帮他与相关领导进行沟通，最终促成了那几条重要决定。
在掌握了主动权后，楚天齐对一些人采取了区别对待，成功小试了一把驭人之术。
方宇是技术型干部，对自己不排斥，并适当对自己有过支持。她的特点是工作认真、做事诚实、原则性强。楚天齐就让她多干实际工作，并把纪检工作交给了她，这个工作容易得罪人，同时也权利不小，正好适合她的性格。
姚志成更像是墙头草，楚天齐就利用各种机会，离间他和王文祥的关系，并不时对他进行小小敲打，同时也释放一些善意。尽量让他对自己敬畏，为己所用。
王文祥相当于“擒贼先擒王”中的那个“王”，必须要坚决予以打击。因此在获得机会时，楚天齐豪不犹豫对他迅出手。先是在现场办公会上，对王文祥进行蔑视，打击对方威信，并让对方向他自己手下兵开刀，拿出处理意见。今天
第六百零一章 小试驭人之术(5/6)