今年的鸿翼依然没有举办年会，方熹就私下请鸿翼一众高管一起碰头吃了个饭，大概聊了一个来年的计划就结束了，可能算是国内一线企业最朴素的一次年会了。
上个时空方熹还在当社畜的对于年会就没什么好印象，吃不好喝不好还要看领导装x，一不小心如果你人际关系处的不太妙还要面对同事酒桌的刁难，傻吊领导酒桌的灌酒，想想都不怎么愉快。
而作为真真正正当过社畜的方熹来说，年会办的再华丽再好看，那和员工也没一毛钱关系，所以鸿翼宣布的过年福利也非常简单粗暴：过年休假双倍，并报销回家往返机票。
虽然方熹没说，但是鸿翼的人也知道，现在一个这么大的公司，在法定节假日之外还能再多放一周的假期，其中损失的都是钱。而这样的老板怎么可能不珍惜？
于是不声不响间，方熹收获了一大批员工的忠心，你不把员工当社畜，员工就认证你是好老板。
手下们过年衣锦还乡自然还是需要钱的，年轻人需要钱来孝敬父母，稍微上一点年级的可能需要一笔带着全家出去旅游的钱，除此之外不分年龄段，过年的应酬又是一批钱，同时过年时候浮夸的同学聚会上比拼工资也是必不可少的环节。
在这种种情况之下，过年没钱是真的寸步难行。
当你没有年终奖的时候，连呼吸都是一种错。——faker。
所以鸿翼依照方熹最早定下的，过年时候有年终奖，项目奖金以及季度奖金，最低级的专员也能领到差不多八个月的年终奖，随着职位上升，年终奖的份额也越来越大。
今年最大的赢家无疑是陆涛
第二百六十五章 千万富翁的野望(3/5)