是用提了。
就算是进来了，也很快会被人知道的，要是一旦被发现是走后面进来的，牵扯更大的，还是人事部的经理，这件事情是他部门做的，要是没有做好，还让人走关系什么的，被放发现之后，结果会更糟糕。
别是新进的员工很快会被公司开除，之后永不录用，人事部的经理也是同样的处理的，原因很简单的，就是没有管理好自己手下的员工，做出这样的事情来，所以，他的责任也是同等的重要，会被公司开除的。
有了先例之后，后面的人，还会有谁，敢做这样的事情呢？杀鸡儆猴还是很有作用的，省事集团的待遇那么的好，能进来就很不容易了，谁还会做出这样的事情来呢？那不是自毁前程，那是什么呢？
所以，锦睿也是挺放心的，对于人事部招进来的人，他也是相信对方是有能力的，所以，自己这个时候暂时也不妨先用着吧！反正这个时候的人手不够，先看一下情况再说，要是实在不适合的话，就重新找。
到时候，自己觉得还是不那么满意的话，就调到其他的部门去，也是可以的。反正，不管怎么说，自己要找的，肯定是能帮上自己忙的人，而不是帮不上自己忙的人。
简单的看了一下之后，锦睿也没有继续看下去了，自己还有很多的事情要处理的，可没有那么多的时间来浪费的，覃俊文不在，对他来说，整个人忙起来都快飞了。
好几年了，自己都没有忙成这个样子，这会，还是拜覃俊文所赐，不然的话，自己又怎么可能会那么的忙，会忙成这个样子的呢？
不过，这个时候的自己说什么，抱怨什么都没有用了，自己还是要接
336、新助理(4/6)