去，我们讨论一下，公司的未来的发展方针，还有各自的定位。”覃俊文觉得，有些人，公司是不能留，自己还要想帮忙，改朝换代一些人物。
很多都是抱着这样的态度，得过且过日子，很多人是想这样下去，可是，对于公司的发展来说，那绝对是阻碍发展的动力，对公司来说，这不是好的事情。
“请大家先看一下，各自的定位，各个部分的发展方向，有什么想法和建议的都可以说出来，还有就是，考虑一下，能不能做到这样，自己能否担任这个职位。·”覃俊文没有特别的说谁，对谁都是一样的，这个时候，他是当着大家的面说的，也是和大家说的。
要是做不到的话，可以辞职，可以引咎辞职，可以把位置让给有能力的人，而不是说，自己没有这个能力，却还是抓着不放。
覃俊文的言下之意，就是让那些人自己想，自己做不到的话，就放手，就不要抓住不放。这个时候的覃俊文不会说，谁的能力怎么样怎么样，各自都很清楚的，比任何人都还清楚。
自己的能力是怎么样的，自己很清楚。这个时候就让他们各自自己说吧，刚开始的时候会给他们机会的。不会做的那么绝，直接针对某个人，或者直接把谁炒掉，一次机会还是会给的，没有那么的绝情。
一开始的时候，自己就数落了所有的人，这个时候，大家是该在想，自己的能力，还有就是自己的地位，能不能保住吧！
想要保住自己的地位，也不是没有办法的，只要自己有能力，能做好，位置还能是保住，其他的什么都不会发生改变的，可是，这个时候要是自己做不到的话，到时候，拿不出什么好的成
537、会议的内容(2/6)