就像现在公司的员工一直都是挺稳定的，跳槽率真的挺低。覃俊文觉得，这个问题该不会是多大的问题，到时候如果他们表现好的话，只要提高福利待遇，相信他们不会轻易跳槽。
找工作不就是想要赚钱，只要公司出得起这个价钱，到时候就不用担心留不住人才。
锦睿听完覃俊文的解释以后，也是觉得他这样的建议，应该不会有太大的风险，从初期公司需要培养，不过以后的话，其实对公司来说，是很好的发展。
而且自己都没有尝试过，又怎么可能知道不行，或许其结果会比想象中的还要好很多。
目前的话，完全可以考虑一下这个方案，毕竟招商部那边一直都在招商，却一直都没有找到合适的人选，公司的空职位，不能这样一直空缺下去。
锦睿身为公司的老板，又怎么可能没有想到这一点，只是他想要更好的解决方案而已，可是目前来说，好像除了这一个方案以外，没有哪一个更合适的吧。
其实是否也应该是要尝试一下，毕竟没有尝试，自己也不知道结果，只是担心代价有点太大，担心公司把对方培养成才，最后却是为他人做嫁衣，这样的结果是他最不乐意所见。
加上之前的他一直都没有怎么理公司的事情，所以也没有做过市场调查。因此这个时候有必要多问几句，多了解一下。
“反正我是觉得可以尝试一下，至于你是怎么想的，那就得看你自己了。”覃俊文此时此刻，也只是提出自己的建议，至于到最后要不要这样做，那还得了，通过他的首肯。
如果他都不同意自己这样做，那么自己也没有办法，他不
1552、应届毕业生的招聘(1/6)